QUI
SOMMES-NOUS ?
CRÉATION EN
1994
9 000 000 €
CHIFFRE D’AFFAIRES
2019
+ de 80
Collaborateurs
Salariés
UNE PRÉSENCE
SUR TOUT LE TÉRRITOIRE
+ de 850
PUBLICATION RÉALISÉES ET FIANCÉES EN 2019
+ DE 25 000
ANNONCEURS
Les
implantations
Le siège du groupe est situé à Montélimar dans la Drôme.
Désormais développé au plan national, le PÔLE EDITION est représenté par des Délégations Régionales à :
- Bordeaux (33)
- Saint-Nazaire (44)
- Clermont-Ferrand (63)
- Strasbourg (67)
- Lyon (69)
- Amiens (80)
Nos
Commerciaux
Sont tous salariés, ils résident près de votre ville, ils sont formés par l’entreprise à avoir des pratiques commerciales non-agressives et sont suivis quotidiennement.
Rencontrent les entreprises locales, mettent en valeur les médias proposés et proposent un emplacement publicitaire et des tarifs adaptés à chaque support et au tissu local.
UNE
TRANSPARENCE
Le responsable régional coordonne et s’assure du bon déroulé du marché.
Le ou la chef de publicité rencontre les entreprises de votre ville.
Le ou la graphiste en charge du suivi de votre dossier gère le nombre de pages de contenu et le nombre de pages de pubs.
UN
PROJET CRÉATIF !
UN GRAPHISTE RÉFÉRENT
Accessible en direct crée en fonction de vos attentes votre support sur mesure.
UNE ALLIANCE
PLURIDISCIPLINAIRE
RÉGIE ET ÉDITIONS POMPIERS
Spécialisée dans l’édition des calendriers de pompiers (avec ou sans régie publicitaire). Forts de 25 ans d’expérience, nous entretenons avec nos partenaires des relations privilégiées et nous nous engageons à satisfaire leurs exigences, en leur proposant une prestation personnalisée, de la création du calendrier de pompiers à la livraison.
RÉGIES ET DIFFUSIONS RADIOS
9 stations en Drôme, Ardèche, Vaucluse
L’élaboration de vos plans médias à l’échelle locale, régionale ou nationale.
Sans engagement, un conseiller commercial prendra contact avec vous afin de vous proposer la solution adaptée à vos besoins dans les meilleurs délais.
NOTRE ENGAGEMENT
ÉCO RESPONSABLE
Parce que
nous sommes tous acteurs
Le choix d’imprimeurs locaux et labellisés, c’est l’assurance d’un engagement respectueux de la planète.
Avec un savoir faire et une qualité 100% française
DES PRATIQUES DURABLES
GARANTIES PAR LE LABEL PEFC
Utilisation d’outils de production respectueux de l’environnement :
- Encres végétales
- CTP sans chimie, sans développement, sans rejet
- Envoi des fichiers via FTP
- Envoi des « bon à tirer » aux annonceurs par internet
Des ruches sur le toit du siège de l’entreprise
C’est dans une démarche écologique et environnementale que nous avons installé une dizaine de ruches afin de participer à notre manière à la protection de la biodiversité,
Le recrutement
est effectué en collaboration avec les différents chefs de service, afin de mieux adapter les profils recrutés aux postes à pouvoir.
Les évolutions de carrière se font essentiellement par promotion interne, ce qui permet de fidéliser son personnel, d’être polyvalent et de connaître parfaitement tous les rouages de l’entreprise.
Conditions de travail
Le bien-être au travail étant un atout majeur pour le bon fonctionnement des différents services, l’entreprise a investi dans un établissement récent, spacieux et s’est fait accompagner d’un architecte d’intérieur de renom pour doter son studio et ses bureaux de tout le confort, de l’ergonomie et de la modernité que l’on peut attendre d’une entreprise en phase avec son temps et ses ambitions.
Le dialogue social y est permanent, les délégués du personnel se réunissent chaque mois avec la direction pour que les conditions de travail en matière de sécurité et de santé soient optimales.
Santé et sécurité
L’entreprise veille à ce que le document unique d’évolution des risques soit mis à jour tous les ans et que les préconisations du plan de prévention soient appliquées.
RECRUTEMENT
ET GESTION DE CARRIÈRES
SIÈGE SOCIAL MONTÉLIMAR
AF COMMUNICATION
10 Allée Hispano Suiza
ZA Fortuneau
26200 MONTELIMAR
DÉLÉGATIONS
RÉGIONALES
Strasbourg (67)
Amiens (80)
Saint-Nazaire (44)
Bordeaux (33)
Clermont-Ferrand (63)
Lyon (69)
PAR
TÉLÉPHONE
04 75 51 88 40